用户规则

第一条 为推动大学生兼职与非实物网结合服务的繁荣，保障IT伯乐网用户合法权益，维护IT伯乐网正常经营秩序，根据国家相关法律法规及《IT伯乐网服务协议》，制定本规则。
第二条 IT伯乐网服务规则，是对IT伯乐网用户增加基本义务或限制基本权利的条款。用户在IT伯乐网发布和参加兼职，应当遵循平等、自愿、诚实、信用原则。
第三条 违规行为的认定与处理，应基于IT伯乐网认定的事实并严格依规执行。IT伯乐网用户在适用本规则上一律平等。
第四条 用户应当遵守国家法律、法规、行政规章的规定。对任何涉嫌违反法律、法规、行政规章的行为，本规则已有规定的，适用本规则；本规则尚无规定的，IT伯乐网有权酌情处理。但IT伯乐网对用户的处理不免除其应当承担的法律责任。

    用户在IT伯乐网上的全部行为仅代表其个人或法人，不代表IT伯乐网，基于该行为的全部责任应当由用户自行承担。

    用户在IT伯乐网注册成为用户时起，应当接受并同意本规则，否则不能使用IT伯乐网兼职招聘平台的各项服务。IT伯乐网有权随时修改本规则并在网站上予以公告。自公告之日起，若用户不同意相关修改的，应当立即停止使用IT伯乐网的相关服务或产品；若继续使用的，则视为接受修改后的规则。

    IT伯乐网有权对用户行为及适用的规则进行单方认定，并据此处理。 

第二章 定义

第五条 名词解释：
    1、“用户”：指具有完全民事行为能力的IT伯乐网各项服务的使用者。
    2、“求职者”：是指在本网站上进行发布需求、购买增值服务、应聘等操作的用户。
    3、“招聘者”：是指在本网站上发布招聘信息的个人、企业以及职介公司等操作的用户。
    4、“招聘”：是指求职者和招聘者双方使用“在线申请”系统，并且采用站内信、短信、邮箱等增值服务的方式达成双向合作的行为。
    5、“兼职需求”：指由求职者直接对招聘者发起，并通过IT伯乐网进行对接的招聘模式。
    6、“人才邀请”：招聘者在招聘进行中向求职者提供工作等的行为。
    7、“无效需求”：求职者发起需求7日内未到达规定人数参与的兼职需求。
    8、“置顶”:招聘者在IT伯乐网发布招聘信息，并将相关信息置于网站相关页面顶部的增值服务。
    9、“刷新”:招聘者在IT伯乐网发布招聘信息，并将相关信息更新到网站相关页面前段的增值服务。
    10、“平台服务费”: 招聘者通过向IT伯乐网支付会员费或单次支付的方式作为使用网站相关增值服务的服务费。
    11、“诚信保证”:指招聘者须保证招聘信息的真实性，并提交相关资质获取诚信保证认证。
    12、“增值服务”：是指由IT伯乐网提供的与常规服务范围、方式不同的服务，目前网站提供的增值服务有人才外包、信息置顶、信息刷新、一键邀请、短信通知等，所有增值服务一经购买并生效后不能退款。
    13、“需求内容”：包括但不限于需求标题、需求描述、标签、申请者要求、工作时间、薪资、需求发布周期等。  

第六条 IT伯乐网账户昵称（包括但不限于域名、个人、团队、公司介绍等）中不得包含法律、法规、行政规章等规定禁止使用的信息。IT伯乐网有权未经通知收回未通过实名认证或连续180天未登录IT伯乐网的用户名。

第二节 信息发布 

第七条 招聘信息发布：

    1、招聘者自主选择免费发布（兼职库）或付费发布（推荐兼职），自主决定是否置顶、刷新；
    2、发布推荐兼职，招聘者许取得相关资质认证并自主选择人才外包或信息发布服务费；
    3、同一招聘信息禁止同时重复发布，若用户重复发布，网站将关闭重复的信息。

    4、招聘者须保证所发信息的真实性，不得夸大薪资等来误导求职，一经发现将进行封号处理。
    5、禁止通过发布招聘信息来推广自己或别人的其他广告产品，一旦发现，网站将按“垃圾广告”的违规行为进行处罚。
    6、招聘者发布招聘信息需遵守《IT伯乐网招聘信息发布与处理规则》，招聘信息内容不得违反该规定的相关条款。

    7、招聘者须按规定按时结算薪资福利，不得无故扣除、拖欠求职者薪资；经举报核实后采用封号处罚。
第八条 求职者申请职位：

    1、求职者在IT伯乐网上参与职位申请，应当遵守法律、法规、行政规章的规定和《IT伯乐网职位申请规范》及相关规则；

    2、求职者应当根据自身情况保证申请是按照招聘者需求，不得为随意申请和重复申请，完成工作需满足招聘者需求。

    A、对于推荐兼职申请，不诚信求职者判定标准如下：

    a、申请职位后不能按时到岗；

    b、参加兼职工作中不负责任，被招聘者开除或投诉者；

    c、未能按规定完成工作轻易离职者；

    d、随意损坏招聘方名誉等，给招聘方代来利益损害者；

    e、其他属于不诚信求职者标准的情况。

    B、对于不诚信求职者，处理办法如下：

    a、经IT伯乐网判定后在网站公告公布；

    b、在其个人兼职档案中产生不诚信工作记录；

    c、降低其申请其他职位的机会。
    d、其他处理办法。

    3、求职者应当保证个人档案内容中的所有信息真实、可靠。不得夸大或者伪造自身经历和工作经验，以影响招聘者判断或者骗取招聘者信任；

    4、求职者不得捏造、散布不实言论，诋毁、污蔑招聘者和其他求职；

第三节 诚信等级

第九条 IT伯乐网对求职者与招聘者采用不同的诚信等级制度。

    1、求职者采用工作记录与未达标完成的方式记录诚信等级与能力等级，招聘者可自行判断是否聘用；

    a、诚信等级过低将不能申请部分兼职职位；

    b、诚信等级过低将降低被企业招聘的机会；

    c、其他不可使用服务。

    2、招聘者采用会员评价、活跃度以及资质认证的方式记录诚信等级，求职者可根据等级判断是否应聘；

    a、诚信等级过低将减少招聘信息发布数量；

    b、诚信等级过低，招聘信息将排名靠后；

    c、诚信等级过低，将减少招聘人才的机会。
第十条 诚信认证激励措施：

    1、诚信认证会员提供专属图标。

    2、发布信息将排名靠前。

    3、申请职位将优先考虑。 

第十一条 为保障求职者、招聘者或IT伯乐网的正当权益，在用户违规处理期间IT伯乐网按照本规则规定的情形对用户采取以下违规处理措施：
1、屏蔽信息：指对招聘信息、圈子主题、问答、评论等信息进行屏蔽和删除；
2、取消申请；指取消职位申请的面试工作资格；
3、禁止申请：指禁止用户在兼职职位进行申请；
4、禁止发布信息：指禁止用户在IT伯乐网发布招聘信息；
5、禁止评论：指禁止用户发表评论；
6、圈子禁言：指禁止用户在速do职友圈子发帖、回帖、评论、问答；
7、永久封号：指永久禁止用户使用违规账户登录IT伯乐网。 

第十二条 违规行为及处罚：
1、垃圾广告：若用户发布的信息（包括但不限于招聘信息、问答、主题、评论）被认定为垃圾广告，网站将屏蔽该信息，情节严重者做相应禁言、封号处理；
2、含有联系方式：若用户发布的信息（包括但不限于招聘信息、问答、主题、评论）含有联系方式，网站将删除该信息，情节严重者做相应禁言、封号处理；
3、敏感信息：若用户发布的信息（包括但不限于招聘信息、问答、主题、评论）被认定为敏感信息，网站将屏蔽该信息，情节严重者做相应禁言、封号处理。
4、淫秽色情：若用户发布的信息（包括但不限于招聘信息、问答、主题、评论）被认定为淫秽色情信息，网站将屏蔽该信息，情节严重者做相应禁言、封号处理。
5、未按时完成工作：求职者未按时完成工作，一旦成立，将记录在个人档案；
6、无理扣罚、拖欠薪资：求职者举报招聘者无理扣罚、拖欠薪资，一旦成立，将做相应禁言、封号处理；
7、恶意评价：用户被举报为恶意评价的，一旦成立，该评价删除，情节严重者做相应禁言、封号处理；
8、诈骗：骗取他人财务从事诈骗活动的，一旦查实，直接永久封号；
9、盗号：盗取他人账号的，一旦查实，直接永久封号；
10、若IT伯乐网认定该违规行为情节严重，可能或已经造成了严重的后果，IT伯乐网有权直接永久封号。
第十三条 敏感信息：法律、法规、行政规章禁止发布的信息或者其他违背社会公序良俗等方面的信息。
第十四条 淫秽色情：色情、低俗等信息。
第十五条 涉嫌抄袭：涉嫌和已注册或者已使用的作品或已提交的作品相似。
第十六条 欺诈行为：发布虚假信息，骗取他人钱财等方面的信息。
第十七条 要求缴纳费用：引导或要求对方缴纳费用后可参加工作。
第十八条 未按时完成工作：没有按照应聘的要求完成工作，给招聘方代来利益损害。
第十九条 无理扣罚、拖欠薪资：求职者完成工作后，招聘方无理由的扣罚、拖欠求职者薪资的行为。
第二十条 恶意评价：指评价人以造成被评价方损害为目的，恶意利用本人、他人的名义对IT伯乐网招聘者做出“差评”或“中评”的评价。
第二十一条 诈骗：是指以非法获利为目的，非法获取他人财物，涉嫌侵犯他人财产权的行为。
第二十二条 盗号：是指盗用他人IT伯乐网账户，涉嫌侵犯他人财产权的行为。第二十三条 垃圾广告：与招聘信息无关、对求职者没有帮助的广告信息的行为。
第二十四条 含有联系方式：信息含有联系方式（包括但不限于电话号码、QQ、邮箱、网址）
第二十五条 申请不合理：职位申请中，求职者对招聘者提供的职位没有按招聘需求进行胡乱申请的行为。第二十六条 IT伯乐网用户的行为，在本规则生效或修订以前结束的，适用当时的规则；发生或延续在本规则生效或修订以后的，适用本规则。
第二十七条 本网站所有规则中的以上，包含本数；本规则中的以下，不包含本数。
第二十八条 本网站所有规则中的金额单位指人民币。
第二十九条 本规则自发布之日起实行。